WARSZTATY / SZKOLENIA
Większość szkoleń realizujemy w ramach projektów doradczych jako szkolenia zamknięte, dedykowane dla konkretnej organizacji w ramach wspólnie wyznaczonych celów. Opracowanie takiego szkolenia poprzedza zastosowanie odpowiedniego instrumentu diagnostycznego lub wywiady i spotkania mające na celu maksymalizację efektywności szkoleń.Podstawowe, wybrane moduły szkoleniowe:
| Nowoczesne metody prewencji wypadkowej. Warsztaty dla najwyższego kierownictwa | 8h |
| Rola bezpośrednich przełożonych w budowaniu bezwypadkowego miejsca pracy. Warsztaty dla średniego szczebla dozoru | 8h |
| Identyfikacja barier blokujących zachowania bezpieczne | 6h |
| Zachowania w bezpieczeństwie pracy, czyli bezpieczeństwo behawioralne - wstęp | 6h |
| Prowadzenie dialogu z podwładnym w kontekście zmiany zachowań | 12h |
| Proces Obserwacji Zachowań - podstawy | 8h |
| Proces Obserwacji Zachowań - szkolenie doskonalące | 8h |
| Analiza zachowań i planowanie działań prewencyjnych | 8h |
